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Pessoas autoconscientes fazem melhores times e são melhores co-workers.

Isso quem diz é o artigo da Harvard Business Review que recomenda fortemente que as pessoas desenvolvam a auto-consciência através, claro, das Soft Skills, matéria prima do meu trabalho com Design de Significado, uma vez que encontra o sentido para determinados comportamentos, reações e emoções e ao invés de ignorá-los, os trata, segue sua pulsão e vira ação, na prática, no seu dia a dia.

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